Výsledky průzkumu!
Jak zaujmout generaci Z jako zaměstnavatel!
Stáhněte si zdarma můj e-book a zjistěte, jak oslovit mladé talenty, které dnes hledají víc než jen klasické nabídky práce!
Generace Z na trhu práce! Vyrostli na sociálních sítích, kde je autenticita a interakce na prvním místě. Firmy, které se stále spoléhají na generické fotky z kanceláře nebo formální příspěvky na LinkedIn, už neosloví.
66 % Gen Z hodnotí firmy podle toho, jak autenticky komunikují na sociálních sítích. Pokud nezaujmete hned, máte jednu vteřinu na to, aby vás mladí lidé nezaměřili jako nezajímavé.
V tomto 15 slidové shrnutí se dozvíte:
- jak přilákat Gen Z na sociálních sítích – proč jim nestačí jen „práce“, ale hledají společné hodnoty
- co od vás opravdu chtějí – jak využít jejich zájmy k vytvoření atraktivního firemního profilu
- chyby, kterým se vyhnout – jak předejít tomu, abyste se stali jedním z těch „neautentických“
- praktické tipy pro přizpůsobení vašich kariérních stránek, inzerátů i komunikace na sociálních sítích.
- … a další.
Stačí zadat vaši emailovou adresu a ebook najdete do pár minut ve vaší schránce. Případně ve vaší složce se spamem.
Odesláním tohoto formuláře souhlasíte se zpracováním osobních údajů.
O mně, autorce
Jmenuji se Petra Vrbová, jsem zkušenou marketérkou a pomáhám firmám zviditelnit se na trhu práce, přitahovat talentované kandidáty, zatraktivňovat a propagovat jejich značku zaměstnavatele!
Mám dlouholeté zkušenosti jak z klasické marketingové agentury, tak i z klasické personální agentury, kde jsem zajišťovala kompletně recrutiment marketingové aktivity.
V současné době se věnuji především nastavováním a realizaci strategií pro budování značky zaměstnavatele, koordinuji ambasadorské programy, navrhuji náborové kampaně a školím náboráře, HRisty a marketéry.
